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我市62名技能人才获评“新时代浙江工匠”
发布日期:2021-05-07 09:39:17浏览次数: 来源:温州日报 字体:[ ]

高质量发展,一头连着高精尖人才,一头连着大量的技能人才。当前,我国进入高技能人才引领的“技工时代”,将从“人口红利”向“技能红利”提升。如何破解技能人才短缺之困,为城市发展注入技能动力?记者近日从市人力社保局获悉,今年温州将锚定十万工匠培育目标,着力培养高素质技术技能人才。在日前公布的首届新时代浙江工匠评选结果名单中,我市62名技能人才入选,“金蓝领”队伍进一步壮大。

8.8万

提质扩面育匠才

今年初,温州市积极贯彻全省新时代工匠培育工程实施意见,率先启动全市“十万工匠培育工程”,从技能人才引进、培育、评价和激励等多方面入手,扩大技能人才有效供给,促进技能人才高质量就业。锚定年度目标:力争开展职业技能培训12万人次以上,新增培育考核取证技能人才8万名以上,全力壮大技能人才队伍。按照人才工作“六链协同”一体化部署,人社部门又自加压力,立下新增培育考核取证技能人才8.8万名的高线目标。

“温州率全省之先提出大规模、广覆盖、提质量、优结构的技能人才培训模式,推行终身职业技能培训制度,掀起全市上下重视技能人才、大抓技能人才的新浪潮。”市人社局职业能力建设处相关负责人说,我市联动推出八大举措,提质扩面培育匠才,以职业(技工)院校为骨干,各类职业培训机构为基础,实行学制教育与短期培训并重,大规模开展职业技能培训,未来五年内组织补贴性技能培训50万人次,不断提升劳动者整体技能素质。

筹建中的温州技师学院平阳分院,打破我市技工院校数量“短板”,瞄准高素质产业技能人才缺口,立足温州技师学院和平阳县人力社保局、平阳县教育局三方合作,创新开展校地合作尝试,每年计划招收全日制学生1200人。全新探索释放出未来导向信号:将充分发挥职业院校、技工院校联合培育高技能人才的主阵地作用。

此外,社会化培训考核、企业技能等级自主评价、技能大赛选育展示出强大的育才能力,为技能人才锤炼过硬的技术提供了平台。记者了解到,在首届新时代浙江工匠评选中,全省共评选出600名,温州上榜62名,其中一半以上来自制造业企业。

200家

不拘一格评人才

一线工人,在自家企业就能进行技能人才等级认定。温州大力支持企业按规定自主开展职工职业技能等级认定工作,构建技能教育提升评价体系,加快职业院校、技工院校和行业组织职业技能等级认定,让更多技能人才进入温州人才体系,享受相应人才政策。企业职业技能等级认定试点工作,打破了技能人才评定只能由政府相关部门组织考核认定的“硬杠杆”,转为让市场说话,让社会认可,让企业评价,坚持以用为本,破除技能成才的制度性壁垒,让技术技能成为评价的关键依据,让企业成为评价的主要阵地,形成“问东家、问行家、问大家”的人才评价机制,最大限度激发工匠人才创新活力。

刚刚获批成为试点企业的德赛集团有限公司,已开展制鞋工初级培训304人,通过鉴定取得制鞋工初级等级证书的有280人。今年以来,瓯海新增7家技能等级认定试点企业,行业涵盖汽摩配、食品生产、鞋革制造等19项工种71个项目。

“技能等级认定资格下放到企业,可以让企业根据自身实际,有针对性地开展评价工作。”该企业负责人称,企业有了对员工进行技能考评的范围、标准和权威,就能更好地招人、用人、育人和留人。此外还为技能人才的成长成才,打通了立体化的评价路径。

目前,我市已有近100家企业通过备案,涉及工种105个,累计开展试点考核认定2.6万名技能人才。今年目标要新增开展等级认定试点企业200家以上,大力拓宽技能人才社会化评价改革覆盖面。

如果说自主评定拓宽了培育技能人才的通道,政策优待则让有一技之长的工人更有奔头。

根据政策,我市把高技能人才招引纳入高校毕业生招引“510计划”攻坚行动,享受政策“红利”。以高级工为例,来温就业享受的待遇等同于专科毕业生,中级技师就能享受本科毕业生待遇。此外我市还更加突出服务产业导向,结合产业市场需求动态更新紧缺高技能人才工种目录,对36个产业紧缺高技能人才建立岗位津贴制度,技师每月500元,高级技师每月1000元,连续补贴3年,支持力度全省领先。

1.5万

数字产业新蓝海

无人机驾驶、跨境电商、物联网、短视频、电子竞技……这些新潮的热词,被写进了今年我市技能人才培育的年度计划——由市人力社保局和市经信局联合推出的新职业项目培训,全年力争培训持证1.5万名以上技能人才,首批纳入的新职业项目制培训项目共有11个。

数字产业新蓝海,正徐徐展开。

去年,针对国家职业资格证书退出后新职业工种认定标准尚未完全出台,劳动者暂时面临无证可考的阶段性困难和现状,我市创新开展项目制职业技能培训,根据市场和人才素质提升需求动态发布项目制培训目录,广泛开展项目制职业技能培训并考核发证。创新开展的首个流媒体运营师培训班,就成功打造了“网红直播”相关技能培训的温州标准。

新一批数字产业技术技能和就业创业培训项目也正在酝酿。市人力社保局还将联合浙江安防职业技术学院,打造数字技术高技能人才公共实训基地;开展职业技能提升行动创业培训“马兰花计划”,政策进一步延伸覆盖在校大学生、退役军人、乡村创业带头人、小微企业主等主体。

今年,温州还积极承担了全国电子培训券试点城市工作,今后,参加职业技能培训的劳动者,不用事先缴纳学费,只需在手机上申领技能培训电子券,就能凭券培训。培训机构则根据电子券与政府部门进行结算。为了强化对技能人才的服务,我市还建立健全就业培训实名制信息管理系统和“技工人才”信息库,创新成立高技能人才联谊会等,为技能人才提供一站式就业创业服务。

“在未来,谁先聚集高技能人才,谁就将占有高质量发展先机。大力实施工匠人才培育,将为温州高质量发展提供强有力的人才支撑。”市人社局相关负责人说。(记者 孙余丹 通讯员 邵卢静

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